Convention collective IGA : salaire, congés, retraite
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Informations vérifiées par Alexandre Desoutter
Nos articles sont écrits par des experts dans leurs domaines (finance, trading, assurances etc.) dont vous verrez les signatures au début et à la fin de chaque article. Ils sont également systématiquement relus et corrigés avant chaque publication, et mis à jour régulièrement.
Découvrir la méthodologieLa convention collective est un texte indispensable qui régit le cadre d’exercice d’un type de profession. La convention collective traite les conditions de travail et les garanties sociales des travailleurs, en cadrant notamment les sujets tels que le taux horaire, le salaire, les congés annuels etc. Vous souhaitez savoir les détails et caractéristiques de la convention collective IGA ? Ce guide exclusif sur la convention collective IGA vous dit tout : salaire, taux horaires, congés et bien plus encore.
Convention collective IGA : les infos importantes
IGA est un groupe de supermarchés présents au Canada et au Québec. Chaque supermarché IGA du Québec est représenté par un syndicat. La plupart des employés des IGA sont syndiqués aux TUAC 500, le syndicat des Travailleurs et travailleuses unis de l’alimentation et du commerce de la section locale 500 fondé en 1968.
Les TUAC 500 s'occupent donc de négocier les conventions collectives de tous les syndiqués travaillant dans les supermarchés IGA.
Les TUAC 500 offrent de nombreux avantages :
le plus grand syndicat du Québec de l’alimentation et du commerce
un service juridique
des représentants syndicaux
de nombreux services spécialisés
une force de négociation.
Depuis 2021, il y a de nouvelles conventions collectives pour de nombreux supermarchés IGA. Les TUAC 500 ont réussi à négocier les conventions collectives pour leurs syndiqués travaillant chez IGA, leur offrant ainsi de nouveaux avantages sociaux en plus de ceux déjà acquis.
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Convention collective IGA : comment est-ce organisé ?
Voici la structure démocratique des TUAC 500 :
- un Conseil exécutif
- des Assemblées générales
- des Comités : aide aux membres, condition de vie et de travail des femmes, éducation, santé et sécurité, préretraite et retraite, Fonds de solidarité
- des Délégués syndicaux.
Employés de IGA Québec
| Détails | |
|---|---|
Année de création | 1968 |
Membres | Environ 2 500 employés de 25 IGA au Québec |
Organisation |
|
Période de la convention collective | dépend du IGA |
Activités couvertes |
|
Augmentation salariale | de 1 % à 2 % par année |
Régime de retraite | RRECC |
Quels sont les métiers visés par la convention collective IGA ?
Les TUAC 500 regroupent 37 000 membres répartis dans 675 entreprises dont environ 25 supermarchés IGA. Les syndiqués TUAC 500 travaillant chez IGA représentent environ 2 500 employés dans plusieurs domaines d'activités du secteur de l'alimentation et du commerce :
- département des viandes (boucher, commis, etc.)
- département du service (aide générale, caissier, etc.)
- département de l'épicerie
- département des fruits et légumes
- département boulangerie
- département charcuterie
- département mets cuisinés
- département poissonnerie
- département produits biologiques.
Quel sont les congés annuels prévus par la convention collective IGA ?
Pour les vacances, elles dépendent des années de service et des conventions collectives mais généralement les congés sont accordés de la manière suivante :
- Moins d'1 an de service continu : 1 journée par mois de service
- entre 1 an et 4 ans de service continu : 2 semaines de congés
- entre 5 ans et 8 ans de service continu : 3 semaines de congés
- entre 9 ans et 17 ans de service continu : 4 semaines de congés
- plus de 18 ans de service continu : 5 semaines de congés.
Les négociations de nombreuses conventions collectives ont permis une augmentation des congés occasionnels à 56h.
Quel est le taux horaire établi par la convention collective IGA ?
De manière générale, les TUAC 500 ont réussi à négocier des avantages sociaux généraux pour les syndiqués travaillant chez IGA.
Les salaires dépendent des classifications des métiers établies dans les conventions collectives entre les TUAC 500 et les différents supermarchés IGA.
Les négociations ont mené à :
- des augmentations salariales, allant de 1 % à 2 % par année.
- une bonification des primes (notamment de la prime de Noël ou encore de la prime à la signature) et des bonis
- une augmentation des postes de salariés réguliers.
Quels sont les avantages sociaux & retraite de la convention collective IGA ?
Les travailleurs d'IGA syndiqués chez les TUAC 500 bénéficient du Régime de retraite des employés de commerce du Canada (RRECC) où aucune prime n'est requise de la part des salariés car les employeurs participants versent des cotisations. Le RRECC est un régime à prestations déterminées du secteur privé.
Quelles sont les assurances collectives de la convention IGA ?
Les employés d'IGA syndiqués chez les TUAC 500 sont généralement couverts par le Régime Modulaire des TUAC, conçu pour tous les membres des TUAC. L'assurance collective prévoit des indemnités payables pour les soins de la santé, de la vie, de l’invalidité, dentaires, et autres.
Avant de choisir une assurance collective, assurez-vous d'avoir bien magasiné les différentes offres sur le marché. À défaut, vous pourriez en effet passer à côté d'un contrat au meilleur rapport garanties / prix. Pour vous aider dans cette démarche de mise en concurrence, nous avons mis au point un comparateur en ligne, gratuit et anonyme d'assurances collectives. En quelques clics et après avoir renseigné vos besoins, nous vous enverrons plusieurs soumissions d'assurance tarifées, personnalisées en fonction de vos attentes :
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Quels sont les formulaires de la convention collective IGA ?
Les TUAC 500 mettent à disposition des formulaires pour les soins dentaires :
- un formulaire de réclamation pour les soins dentaires
- un formulaire de dépôt direct pour le remboursement des soins dentaires.
Comment joindre les services de la convention collective IGA ?
Vous pouvez contacter les TUAC 500 :
- par téléphone au 1 800 363-5566
- par courriel à [email protected]
Les TUAC 500 possèdent plusieurs bureaux au Québec :
- à Montréal : 1200 boul. Crémazie Est, Bureau 100, Montréal (Québec), H2P 3A7
- à Sherbrooke : 2144, rue King Ouest, Bureau 100, Sherbrooke (Québec), J1J 2E8
- à Gatineau : 1400, rue St-Louis, Bureau 203, Gatineau (Québec), J8T 2N1
- à Québec : 3100, avenue du Bourg-Royal, Bureau 200, Québec (Québec), G1C 5S7.
Comment se connecter à l’espace en ligne de la convention collective IGA ?
Les TUAC possèdent un espace en ligne pour la documentation sur la syndicalisation et un espace de formation en ligne nommé webCampus, accessibles sur le site général des TUAC.
