Convention collective CSN : salaire, congés, retraite
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Informations vérifiées par Alexandre Desoutter
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La convention collective est un texte indispensable qui régit le cadre d’exercice d’un type de profession. La convention collective traite les conditions de travail et les garanties sociales des travailleurs, en cadrant notamment les sujets tels que le taux horaire, le salaire, les congés annuels etc. Vous souhaitez savoir les détails et caractéristiques de la convention collective CSN ? Ce guide exclusif sur la convention collective CSN vous dit tout : salaire, taux horaires, congés et bien plus encore.
Convention collective CSN : les infos importantes
Le syndicat de la CSN existe depuis 1921, il a toujours lutté pour défendre les droits des Québecois. Le CSN a pour mission de lutter contre les inégalités, qu'elles soient économiques, sociales. Le CSN défend les droits de plusieurs domaines d'activités, il faut que l'entreprise se syndique auprès du CSN.
La Confédération des syndicats nationaux est composée de :
- syndicats
- fédérations
- conseils centraux.
La CSN est composée de 1 400 syndicats qui regroupent environ 300 000 travailleuses et travailleurs de l’ensemble des secteurs d’activités au Québec.
Pour adhérer à la CSN, les organisations doivent en faire la demande, et l'adresser au conseil exécutif de la CSN.
La CSN offre de nombreux avantages généraux :
des syndicats autonomes
de meilleurs salaires
un régime de retraite plus avantageux
des assurances collectives pour la famille
de meilleurs congés sociaux
une plus grande sécurité d'emploi
des conditions de travail moins précaires.
La Fédération de la santé et des services sociaux (FSSS–CSN) qui compte à elle seule 110 000 membres voit ses négociations bloquées depuis près d'un an. Elles concernent notamment le renforcement de la santé et la sécurité au travail, la conciliation famille-travail-études, la diminution des heures supplémentaires, l'élimination des surcharges de travail, etc. Voyant les négociations bloquées, une grève en santé et services sociaux a été lancée début juin.
Le Syndicat des professionnelles en centre de pédiatrie sociale au Québec (SPCPS-CSN) est un des derniers syndicats à avoir été créé par la CSN.
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Convention collective CSN : comment est-ce organisé ?
Les structures démocratiques de la CSN sont :
- le Congrès est la plus large instance et l’autorité suprême de la CSN qui constitue le cœur de la structure décisionnelle du mouvement
- le Conseil confédéral est l’autorité suprême dans la centrale entre les congrès et le principal lieu d'orientation de la CSN
- le Bureau confédéral est le principal lieu de gestion administrative et de coordination de la mise en œuvre des actions de la CSN
- le Comité exécutif a la responsabilité du bon fonctionnement des finances, des différentes instances, du personnel et des services aux syndicats de la CSN
- les Comités confédéraux sur la condition féminine, l'environnement et le développement durable, les jeunes, les LGBT, les relations interculturelles, la santé et sécurité.
Différents secteurs
| Détails | |
|---|---|
Année de création | 1921 |
Membres | 1 400 syndicats dont 8 fédérations sectorielles et professionnelles :
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Activités couvertes |
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Organisation |
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Quels sont les métiers visés par la convention collective CSN ?
La CSN aide les syndicats dans plusieurs domaines :
- la négociation des conventions collectives
- la mobilisation devant l'employeur
- les communications de l'information syndicale
- l'arbitrage et des services de défense pour faire respecter la convention après sa signature
- la formation pour les dirigeants et dirigeantes des syndicats
- un service juridique
- la santé, la sécurité et l'environnement
- un service de relations de travail.
Parmi les 1400 syndicats qui composent la CSN, les secteurs concernent :
- le secteur public
- le secteur privé
- le commerce
- la santé
- l'éducation
- la construction
- la culture
- la manufacture.
Les syndicats de la CSN se regroupent sur une base sectorielle ou professionnelle en fédération : il y a actuellement 8 fédérations.
Quels sont les avantages sociaux & retraite de la convention collective CSN ?
Les avantages sociaux dépendent des conventions collectives de chaque syndicat affilié à la CSN. Pour la retraite La CSN a créé Bâtirente en 1987 à la suite de la mise en place du REER par la Confédération. Bâtirente représente le premier système de retraite développé par une organisation syndicale et allie donc la défense des intérêts des travailleurs et l’apport de services de retraite. Bâtirente propose un service de prise en charge des retraités avec la prise en compte des critères ESG (environnement, social, gouvernance).
Quelles sont les assurances collectives de la convention CSN ?
Les assurances collectives dépendent de chaque syndicat affilié à la CSN.
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Quels sont les formulaires de la convention collective CSN ?
La CSN met à disposition plusieurs formulaires :
- un formulaire de remboursement
- un formulaire de demande de transfert de fonds pour les syndicats CSN accessible.
Comment joindre les services de la convention collective CSN ?
Vous pouvez contacter la CSN :
- par téléphone au 1 866 646-7760
- en envoyant un message via le formulaire accessible en ligne
Le bureau de la CSN se trouve à l'adresse suivante : 1601, avenue De Lorimier Montréal (Québec) H2K 4M5
Comment se connecter à l’espace en ligne de la convention collective CSN ?
La CSN ne possède pas son propre espace en ligne mais les syndicats et fédérations affiliés à la CSN possèdent chacun leur espace en ligne.
