Convention collective TUAC 500 : salaire, congés, retraite

La convention collective est un texte indispensable qui régit le cadre d’exercice d’un type de profession. La convention collective traite les conditions de travail et les garanties sociales des travailleurs, en cadrant notamment les sujets tels que le taux horaire, le salaire, les congés annuels etc. Vous souhaitez savoir les détails et caractéristiques de la convention collective TUAC 500 ? Ce guide exclusif sur la convention collective TUAC 500 vous dit tout : salaire, taux horaires, congés et bien plus encore.

Convention collective TUAC 500 : les infos importantes

Les TUAC 500 est le syndicat des Travailleurs et travailleuses unis de l’alimentation et du commerce de la section locale 500. Créé en 1968, le syndicat des TUAC 500 agissent pour améliorer les conditions de travail de leurs membres au Québec.

Les TUAC 500 aident leurs syndiqués avec plusieurs services :

• la représentation syndicale
• la négociation des conventions collectives ou des renouvellements des contrats de travail
• la santé et la sécurité au travail
• le service juridique
• la formation.

Les TUAC 500 offrent de nombreux avantages :
une équipe de représentants et représentantes formée à l'écoute et à la confidentialité
le respect des droits au travail
des assurances collectives, des soins dentaires et un régime de retraite
l'accès au service juridique
l'accès à des services spécialisés adaptés à la situation des membres.

En avril 2021, les TUAC ont demandé au gouvernement du Québec d’inclure les travailleuses et travailleurs des commerces d’alimentation et de détail et les usines de transformation alimentaire, dans la liste des bénéficiaires prioritaires pour le processus de vaccination contre le COVID-19.

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Convention collective TUAC 500 : comment est-ce organisé ?

Les TUAC 500 sont organisés de la manière suivante :

• un Conseil exécutif qui assure la défense des membres et la promotion des intérêts et droits de chacun
• les Assemblées générales qui permettent à chacun des membres de prendre part aux décisions
• les Comités : aide aux membres, condition de vie et de travail des femmes, éducation, santé et sécurité, préretraite et retraite, Fonds de solidarité
• les Délégués syndicaux qui font le pont entre les travailleurs, l’employeur, l’équipe de représentants et le syndicat.

Professionnelles et professionnels salariés dans les secteurs public, parapublic, péripublic et municipal

	Détails
Année de création	1968
Membres	37 000
Organisation	Conseil exécutif Assemblées générales Comités Délégués syndicaux
Activités couvertes	alimentation au détail commerce de détail à grandes surfaces quincaillerie et centres de rénovation transformation alimentaire industrie de fabrication restauration et hôtellerie services financiers automobile et certains services spécialisés
Congés	de 2 semaines à 5 semaines selon l'ancienneté
Régime de retraite	RRECC

Quels sont les métiers visés par la convention collective TUAC 500 ?

Les TUAC 500 comptent 37 000 membres répartis dans 675 unités de travail différentes qui appartiennent aux secteurs de :

• l’alimentation au détail
• commerce de détail à grandes surfaces
• la quincaillerie et centres de rénovation
• la transformation alimentaire
• l’industrie de fabrication
• la restauration et hôtellerie
• services financiers
• l’automobile et certains services spécialisés.

Quel sont les congés annuels prévus par la convention collective TUAC 500 ?

Les vacances dépendent de l'ancienneté :

• moins d'un an : 1 jour de congé par mois travaillé
• entre 1 et 4 ans : 2 semaines continues de vacances
• entre 4 et 9 ans : 3 semaines
• entre 9 ans et 18 ans : 4 semaines
• entre 15 ans et 18 ans ou plus : 5 semaines.

Quel est le taux horaire établi par la convention collective TUAC 500 ?

La convention collective TUAC 500 a permis :

• une progression salariale
• des primes
• un paiement de salaire par dépôt direct
• une possibilité de bonis.

Quels sont les avantages sociaux & retraite de la convention collective TUAC 500 ?

Les syndiqués des TUAC 500 bénéficient du Régime de Retraite des Employés de Commerce du Canada (RRECC), un des plus importants au Canada. Les employeurs participants versent des cotisations conformément aux dispositions des conventions collectives.

Quelles sont les assurances collectives de la convention TUAC 500 ?

Certains des établissements des TUAC sont couverts par le Régime Modulaire des TUAC du Québec qui a été conçu pour les membres des TUAC. Il prévoit des indemnités payables pour les soins de la santé, de la vie, de l’invalidité, dentaires, et autres.

Les TUAC du Québec bénéficient aussi d'un Régime de soins dentaires qui est autoassuré et est un des plus considérables du secteur privé puisque 54 000 membres y participent. Il est entièrement financé par les cotisations des employeurs participants.

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Quels sont les formulaires de la convention collective TUAC 500 ?

Les TUAC 500 mettent à disposition plusieurs formulaires :

• un formulaire de réclamation pour les soins dentaires accessible en ligne
• un formulaire de dépôt direct pour le remboursement des soins dentaires accessible en ligne.

Comment joindre les services de la convention collective TUAC 500 ?

Vous pouvez contacter les TUAC 500 :

• par téléphone au 1 800 363-5566
• par courriel à [email protected]

Les TUAC 500 possèdent plusieurs bureaux au Québec :

• à Montréal : 1200 boul. Crémazie Est, Bureau 100, Montréal (Québec), H2P 3A7
• à Sherbrooke : 2144, rue King Ouest, Bureau 100, Sherbrooke (Québec), J1J 2E8
• à Gatineau : 1400, rue St-Louis, Bureau 203, Gatineau (Québec), J8T 2N1
• à Québec : 3100, avenue du Bourg-Royal, Bureau 200, Québec (Québec), G1C 5S7.

Comment se connecter à l’espace en ligne de la convention collective TUAC 500 ?

• Les TUAC possèdent un espace en ligne pour la documentation sur la syndicalisation accessible en ligne.
• Les TUAC possèdent aussi un espace de formation en ligne nommé webCampus accessible en ligne.