Pourquoi opter pour le RVER Industrielle Alliance?
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Découvrir la méthodologieAujourd’hui, près de 2 millions de Québécois bénéficient du régime du RVER. Destiné aux salariés d’entreprise, le régime volontaire d’épargne-retraite (RVER) peut vous permettre de répondre à vos besoins d’épargne en vous offrant des placements financiers personnalisés.
Devriez-vous opter pour le RVER Industrielle Alliance ?
On vous dit tout dans ce guide exclusif sur le RVER de Industrielle Alliance : cotisations, transfert, retrait, frais et bien plus encore.
Qu’est ce qu’un RVER ?
Le RVER (Régime volontaire d’épargne-retraite) permet aux employés d’une entreprise de cotiser pour leur retraite via la retenue sur salaire.
| Caractéristiques RVER | Détails |
|---|---|
| Cotisation RVER | 4% du salaire brut par défaut |
| Déduction impôt | oui |
| Age limite | Pas après 71 ans |
| Placement Industrielle Alliance | SimplicIA par défaut |
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RVER Industrielle Alliance : notre avis d’expert
Pour les employeurs, la mise en place d'un RVER Industrielle Alliance présente de nombreux avantages
- une responsabilité limitée : l’employeur peut décider de ne pas cotiser au RVER de ses employés.
- des économies d’impôts réalisées : grâce aux plusieurs mesures fiscales avantageuses, les employeurs peuvent réaliser des économies d’impôts en choisissant un RVER à leurs employés.
- un avantage concurrentiel : en offrant un RVER à l’ensemble de ses employés, l’employeur peut ainsi rivaliser avec ses concurrents en proposant des avantages dans le but d’attirer et de conserver les talents de son entreprise.
Le RVER Industrielle Alliance est digne de confiance tant pour les employeurs que pour les participants.
Voici les principaux avantages du RVER Industrielle Alliance :
un accompagnement adapté offert à chaque étape de la mise en place du régime
de nombreux placements disponibles via le RVER Industrielle Alliance
une souscription en ligne.
Quels sont les frais du RVER Industrielle Alliance ?
Les employés ont des frais de placement de leur RVER Industrielle Alliance :
- entre 1,22 % et 1,24% de l’actif moyen (pour l'option de placement SimplicIA) selon l'année de retraite
- 1,03 % pour les fonds indiciel équilibré modéré
- 1,15 %, pour toutes les autres options.
Les employés ont des frais d'administration de leur RVER Industrielle Alliance. Ces frais d'administration peuvent provenir par exemple d'un transferts de fonds dans un autre régime ou de remboursements de fonds.
Où placer son RVER Industrielle Alliance ?
Industrielle Alliance offre une option de placement de son RVER par défaut, il s'agit de SimplicIA. Il s'agit d'un placement composé de fonds Banque Nationale. Cette option de placement "cycle de vie", s'adapte aux différents âges, le niveau de risque est réadapté en fonction de l'approche de la retraite. Le participant à ce régime ne choisit rien en optant pour le placement SimplicIA.
Le participant au RVER Industrielle Alliance peut aussi choisir d'autres options de placement :
- fonds d'obligations
- fonds indiciel équilibré modéré
- fonds dividendes
- fonds actions mondiales
- placements garantis pour des termes d'un à dix ans.
Ces placements offrent différents niveaux de risque et de rendements.
Avant d'investir dans votre RVER Industrielle Alliance , renseignez-vous et bénéficier des conseils de nos experts financiers avisés sur les meilleurs placements d'épargne disponibles pour votre profil d'investisseur en cliquant ci-dessous :
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Comment se passent les cotisations au RVER Industrielle Alliance ?
L'employé choisit la cotisation qu'il souhaite verser dans son RVER Industrielle Alliance, mais il a 60 jours pour le faire suivant la confirmation de sa participation au RVER, sinon un taux de cotisation sera fixé. Depuis janvier 2019, il est de 4% du salaire brut. Ils peuvent établir ce taux à 0% également sous certaines conditions. L'employé ne peut changer sa cotisation que deux fois par an. L'employé peut déduire de son impôt les cotisations effectuées à son RVER Alliance industrielle.
L'employeur n'est pas obligé de cotiser au RVER de son employé.
Comment adhérer au RVER Industrielle Alliance ?
L'adhésion de l'employé au RVER Industrielle Alliance de leur employeur est automatique. ils ont 60 jours pour se retirer du RVER employeur s'ils ne souhaitent pas y adhérer.
Comment retirer mon RVER Industrielle Alliance ?
Il est possible de retirer son RVER de Industrielle Alliance , soit par l'action de l'employeur ou bien du particulier ou salarié.
Si l'employeur décide de changer de RVER ou de résilier le contrat, il y aura des frais de 50$/par employé, assujetis à un maximum de 500 $, plus les taxes applicables.
RVER ou REER collectif Industrielle Alliance ?
Voici les différences et points communs entre les deux régimes :
| Caractéristiques | RVER Industrielle Alliance | REER collectif Industrielle Alliance |
|---|---|---|
| Quels employés sont admissibles ? | Les salariés âgés de 18 ans ou plus et ayant un an de service au minimum. | Tous les employés. |
| Des montants minimum de cotisation sont-ils exigés ? | Non | Non |
| Les cotisations sont-elles sujettes aux charges sociales ? | Non | Oui, cela correspond aux taxes sur la masse salariale. |
| Les cotisations sont-elles immobilisées jusqu’au départ en retraite ? | Oui | Non |
| Quels sont les taux de cotisation par défaut ? | 2% jusqu’au 31 décembre 2017. 3% jusqu’au 31 décembre 2018.4% dès le 01 janvier 2019 | Il n’existe pas de taux de cotisation par défaut. |
| Existe-t-il des options de placement ? | Option par défaut nommé « cycle de vie » dépendant de l’âge de l’employé. De même, il existe d’autres options de placement à condition de respecter certaines conditions. | Au choix des employés. |
| Les retraits sont-ils imposables ? | Oui | Oui à l’exception du REER collectif dans le cadre d’un RAP (régime d’accession à la propriété) ou d’un REEP (Régime d’encouragement à l’éducation permanente). |
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