Lettre de démission : notre modèle à télécharger

Alexandre Desoutter Alexandre Desoutter  mis à jour le 2021-10-15

Vous souhaitez démissionner mais vous ne savez pas comment rédiger votre lettre de démission pour votre employeur ?

HelloSafe met à votre disposition un exemple de lettre de démission et vous guide dans chaque étape à savoir avant de démissionner.

Attention, le format de lettre de démission peut varier selon les pays :
– Pour un modèle de lettre de démission adapté pour la Belgique, rendez-vous sur notre site belge
Pour un modèle de lettre de démission adapté pour le Maroc, rendez-vous sur notre site marocain.

Notre modèle de lettre de démission

Vous trouverez ci-dessous un exemple de lettre de démission simple que vous pouvez bien sûr utiliser et modifier à votre guise.

Notre exemple de lettre de démission contient à la fois un modèle de lettre de démission avec préavis et un modèle de démission sans préavis. Ce document est gratuit et peut être téléchargé anonymement !

lettre demission avec preavis quebec

Le document ci-dessus contient à la fois un exemple de lettre de démission avec préavis et un exemple de lettre de démission sans préavis. Vous pouvez télécharger notre lettre de démission au Canada de manière totalement gratuite et anonyme.

Attention, le format de lettre de démission peut varier selon les pays :
– Pour un modèle de lettre de démission adapté pour la Belgique, rendez-vous sur notre site belge
Pour un modèle de lettre de démission adapté pour le Maroc, rendez-vous sur notre site marocain.

Démission au Canada : comment ça marche ?

Au Canada, tout employé peut quitter son emploi à partir du moment où il en informe de manière claire et formellement écrite son employeur.

Lorsque vous quittez l’entreprise, l’employeur doit vous donner :

  • Le paiement de la totalité de vos jours travaillés
  • Le paiement des vacances que vous n’avez pas prises, les indemnités-vacances
  • Votre relevé d’emploi dans les cinq jours civils suivant votre départ.

Démission et indemnités au Québec

La règle standard qui s’applique est que vous n’avez normalement pas le droit de toucher des prestations d’assurance-emploi si vous démissionnez sans motif valable. Si vous démissionnez parce que vous en avez marre de votre travail par exemple, vous n’aurez pas le droit de toucher les indemnités d’assurance-emploi.

En revanche, si votre travail présente un risque pour votre santé par exemple, vous pourriez être éligible à des prestations d’assurance-emploi et cela même si vous démissionnez.

Comment rédiger sa lettre de démission au Québec ?

La loi sur les normes du travail au Québec n’oblige aucune sorte de formalisme quant à la rédaction de la lettre de démission. En revanche, pour éviter tout litige à venir et faciliter les relations, l’employé est tenu :

  • D’en informer l’employeur de manière écrite
  • De respecter un certain délai de préavis avant de quitter définitivement son poste (article 2091 du Code Civil du Québec). Le délai de préavis, souvent de 15 jours, est mentionné dans votre contrat ou bien dans votre convention collective.

Vous n’êtes pas tenu de mentionner un motif de démission.

La lettre de démission vous permet de mettre fin formellement à votre contrat de travail et de définir une date de départ. Elle doit donc clairement stipuler que vous souhaitez quitter définitivement votre emploi et que votre délai de préavis s’applique à la date du courrier par exemple (auquel cas vous devez remettre votre lettre de démission à votre employeur le même jour).

La règle concernant le préavis diffère d’une province à une autre.

Quand rédiger sa lettre de démission au Québec ?

Tout dépend de la date à laquelle vous souhaitez quitter votre emploi. Généralement le délai de préavis au Canada est de 15 jours. Mais la durée de votre préavis varie en fonction de votre contrat, de votre convention collective etc.

Renseignez-vous sur le préavis que vous avez à observer et faîtes le calcul pour savoir à quelle date remettre votre lettre.

Lettre de démission sans préavis

Notre modèle de lettre de démission présente aussi en deuxième page un modèle de lettre de démission sans préavis.

Vous devez normalement effectuer votre préavis. Toutefois, dans certains cas vous n’êtes pas tenu d’effectuer votre préavis, par exemple :

  • Si votre employeur décide de vous congédier immédiatement moyennant une indemnité de fin d’emploi
  • Si votre convention collective ou accord d’entreprise le prévoit autrement.
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Démission et assurance collective

Attention, votre démission implique la cessation de vos droits relatifs à votre assurance collective. Pour être couvert pour vos frais de santé, nous vous recommandons donc fortement de souscrire une assurance santé individuelle.

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14 commentaires sur "Lettre de démission : notre modèle à télécharger"
Normand, à 2021-08-09

J'ai décidé de quitter mon emploi après avoir été plusieurs semaines en arrêt de travail pour un problème de santé qui serait relié au travail. On me doit deux semaines de vacances que je n'ai pas pu prendre étant donné que j'étais sur l'assurance-salaire, je devais revenir au travail le 19 Juillet. Si je démissionne maintenant, est-ce que je peux utiliser ces deux semaines de vacances comme semaines de préavis ou est-ce que je serais pénaliser ?

Répondre
Notre expert
Alexandre desoutter, à 2021-08-10

Bonjour Normand,

En théorie, il est possible d'utiliser un solde de congés payés dûs et déjà acquis sur une période de préavis. Le mieux est d'en parler au préalable avec votre service des ressources humaines (ou à défaut la personne en charge).

Bien cordialement,

L'équipe Safe

Répondre
Anca bel, à 2021-07-08

Bonjour!
je suis présentement en arrêt de travail pour trouble anxieux lié au harcèlement et poursuite au travail. Mon dossier est en analyse au CNSST. Mon congé maladie se termine le 26 juillet et je ne me suis plus capable retourner au même emploi. Je voulais savoir si avant de démissionner je dois attendre la réponse de CNSST. En effet, je ne sais pas comment procéder, quand est-ce que je devrais présenter ma lettre de démission.

Répondre
Notre expert
Laura comte, à 2021-07-09

Bonjour,

Pour en savoir plus sur la CNESST, trouvez toutes les informations nécessaires sur ce sujet avec notre guide dédié : https://hellosafe.ca/entreprise/cnesst

Bonne journée, l'équipe Safe

Répondre
Charlot, à 2021-07-05

Si je démisionne pour raison de santé es ce que je vais être couper par le chômage.

Répondre
Notre expert
Laura comte, à 2021-07-06

Bonjour,

Lorsque vous êtes en incapacité de travailler pour des raisons médicales, le gouvernement du Québec met à disposition les prestations d'assurance emploi maladie. Pour en savoir plus à ce sujet et savoir si vous y êtes admissible, lisez notre guide dédié : https://hellosafe.ca/assurance-emploi/maladie

Bonne journée, l'équipe Safe

Répondre
Said, à 2021-06-09

Pour quelqu'un qui n'a pas de contrat ou autre. Peut-il quitter son préavis.

Répondre
Notre expert
Julie, à 2021-06-09

Bonjour,

Légalement, un préavis s'applique lorsqu'il y a un contrat de travail. Si aucun contrat n'a été établi, alors il n'est pas nécessaire de faire un préavis puisque dans tous les cas, ce n'est pas légal de travailler sans contrat.

Bonne journée,
L'équipe Safe

Répondre
Aicha, à 2021-06-04

Bonjour,
Est-il possible d'inclure des jours de congés dans le préavis de 2 semaines?
Merci.

Répondre
Notre expert
Julie, à 2021-06-04

Bonjour,

Oui, le salarié peut prendre des congés payés pendant son préavis (de licenciement ou de démission). Selon que les congés payés aient été prévus avant ou après la notification de rupture, les conséquences sur le préavis sont différentes.

Bonne journée,
L'équipe Safe

Répondre
Johanne, à 2021-05-19

J'ai décidé de quitter mon emploi que j'occupe depuis moins d'un an en raison d'une situation de harcellement psychologique.
Je donne 2 jours de préavis.
Est-ce que je suis dans la légalité?

Répondre
Notre expert
Julie, à 2021-05-19

Bonjour,

Normalement, pour un emploi occupé entre 3 mois et 1 an, le préavis doit être d'une semaine. Cependant, votre cas demeure particulier puisque il s'agit d'un cas d'harcèlement psychologique. Dans ce cas, vous êtes libre de quitter votre emploi afin de prendre les démarches nécessaires.

Bonne journée,
L'équipe Safe

Répondre
Billy le kid, à 2021-02-25

Quelle est le nombre de semaines de préavis pour 15 années de service pour le même employeur

Répondre
Notre expert
Julie, à 2021-02-26

Bonjour,
Pour savoir combien de semaines de préavis vous devez effectuer avant de quitter définitivement votre emploi, vous pouvez vous référer aux termes présents dans votre contrat de travail / convention collective ou accord d'entreprise.
Bonne journée,
L'équipe Safe

Répondre
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